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教育局:停前镇中心学校严把三关促教师年度考核规范阳光

“这个教师有体罚或变向体罚学生造成恶劣影响吗?”“这个教师去年有违规补课记录吗?”3月22日,停前镇中心学校召开教师年度考核专题办公会,纪检委员向志斌与中小学幼儿园负责人面对面对各校推荐的年度考核优秀等次的教师进行集中审核过筛,当发现有问题时现场即被拉下。

年度考核是单位对工作人员过去一年工作的集中检阅。为了搞好这次年度考核,停前镇中心学校着重在三个方面严格把关。一是严把政策宣传关。中心学校成员纷纷下到各校宣传年度考核政策,向广大教师讲明年度考核的意义,宣讲评为各种等次的具体条件,强调政治意识淡薄,经常妄议中央大政方针,散发网上不实信息,参加学习强国平台学习不主动、不积极,积分不达标的教师;去年暑假对教育局禁令置若罔闻,违规组织学生补课,参加谢师宴,举办升学宴的教师;从教不廉,利用职务之便,向家长索取财物,在精准扶贫工作中优亲厚友的教师;违反师德规范,体罚或变向体罚学生造成恶劣影响的教师都不得评为优秀等次。二是严把考核流程关。要求各校必须召开全体教师大会,先教师述职,再展示实绩证明材料,然后由教师投票决定优秀等次教师人选。强调各校不得搞优秀等次教师轮流坐庄,或不搞述职就让教师投票决定优秀等次教师人选,更不能把优秀等次当人情送给有关系有背景的教师。三是严把审核公示关。中心学校对各校推荐的教师由纪检委员会同学校校长、教师代表围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行审核过筛,对不符合条件者坚决拉下。然后在各校公示三天,无异议再上报。(停前中心学校陈华兵)


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